Sie wollen Führungskraft werden, aber Ihnen fehlen die notwendigen Werkzeuge?
Wir entwickeln mit Ihnen als Nachwuchsführungskraft Kompetenzen und Methoden im Umgang mit MitarbeiterInnen.
Kennen Sie die Motive Ihrer MitarbeiterInnen? Oder bedeutet für Sie Motivation: Belohnung?
Lernen Sie die Motive Ihrer MitarbeiterInnen kennen und fördern Sie diese in Ihrem Entwicklungsprozess.
Entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil und erfahren Sie, wie Mitarbeiter-Motivation bei jedem Einzelnen aussehen kann.
» Motivation, was ist das eigentlich?
» Möglichkeiten der Mitarbeiter-Motivation
» Analyse des eigenen Führungsstils
» Der situationsorientierte Führungsstil
» Motivierende Mitarbeitergespräche mit Videoanalyse
» Weibliche Führung in männlicher Arbeitswelt‘